53歳ドライバーＮ氏。
糖尿病を患ってて、毎月病院へ行く。
彼は共同作業でも、全然協力しない。しかも口うるさい。
そして事務員に「また仕事ないんですか」「僕ばっかり止まってますね」とか、
電話で、ひとことふたこと多い。
そのくせ、すぐ休みも取る。
同僚からも嫌われているし、事務員からも嫌われ、そして社長にも嫌われている。
コロナによる仕事減の影響を、この先受けた時、
会社を存続される為には、やはりリストラは、やむを得ない。
その候補に上がってるＮ氏。
先日、僕とＮ氏が仕事一緒の日があった。
社長から、彼の仕事ぶりをチェックして欲しいと言われた。
僕は、いつしか運転手育成、人事担当ドライバーになっていた。(笑)
確かに、観察力、伝達力は、うちの会社では上手な方なので、そういう意味で頼まれているのかも。
そして、Ｎ氏との仕事を終えて帰社。
社長から
「どうやった？」と聞かれたが
Ｎ氏の仕事ぶりは、真面目で問題ない。早さはないが確実に仕事をしている。
僕は、こう言った。
「Ｎ氏は仕事ぶりは真面目で問題ないんです。彼に問題があるのは 仕事に対する姿勢ですね。協力しなかったり、ひとこと多かったり」
すると社長が
「1番損するタイプやな」
と、言った。
僕は
「そういう姿勢をあらためれば良いんですけどね」
僕、何気にＮ氏をフォローしていた。
社長
「でも、あかんやろ、クビやろ」
社長は、どうしてもクビにしたいっぽい。
そのきっかけがないか、探してる感じだ。
ていうか、それは本人に直接言えやーって思う。
社長が、しつこくＮ氏はダメと言うので、僕は あるエピソードを話した。
同僚Ｓから聞いた話だが
Ｓと一緒に２トン車に乗ってる時
マンションから飛び出してきた郵便局員のバイクが当たりそうになった。
その時、Ｎ氏が トラックのホーンを
「ピーーーーーーーーー！」
と鳴らし続けた。
それでは飽き足らず
降りて行って、その郵便局員を怒鳴りつけた。
騒がしい様子を見てマンションの住民が窓から覗いてた。
いや、危なかったのはわかるけど、
そこまでやることではないなと。
やっぱり看板を背負って走っているので、
このご時世、どこで見られてるかもわからんし、やりすぎかと思いました。
って話たら
社長が一言
「やっぱりクビやな」
フォローしようと思ったが火に油を注いだようです。
Ｎ氏……ごめん(笑)
さぁ明日ラスイチも安全運転で頑張ろっと。
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